为了深入学习关于我国注浆管政策的重要政策，进一步统一集团对推进碳峰碳中和工作的认识，凝聚共识，凝聚力量，推动我国注浆管政策的重要指示，进一步统一集团对推进碳峰方案和低碳冶金创新路线图的讨论。我国注浆管的使命和机遇在于碳中和。我国注浆管责任重大，压力大。在全球变暖的背景下，人类生存环境面临严峻挑战。

我国注浆管已经是全球注浆管行业的领导者。如果不能实现转型，就会成为众矢之的，难以生存。同时，我们也有更多的机会。注浆管推进碳中和工作，与世界钢铁同行相比有五大优势。

，总量巨大，这决定了我们在每吨钢铁上分配的碳中和研发投资，远低于其他钢铁企业。它体现了注浆管规模经济的创新优势。

第二，在产能规模的前提下，我国注浆管分布广泛，丰富的能源和资源条件为我们的各种技术创新提供了广阔的应用场景。

第三，注浆管对低碳冶金认识较早，布局较快。2015年，我国提出了冶金和煤化工的概念，实现了二氧化碳的利用，并于2019年设计了富氢碳循环高炉。

第四，人才优势。整个注浆管分布在省会城市，聚集了大量的技术和设备人才，无论是总量、水平、经验还是知识，在我国乃至世界都是一流的。

第五，一基础五项协同优势。在多年专业整合的基础上，从R&D到工程规划设计，从原材料、成品到能源开发，一基五元在专业整合的基础上培养了相应的能力，探索了我们在低碳冶金创新、工程开发等方面的发展。

我国注浆管碳达峰工作计划，要根据国家钢铁产量政策的变化及时调整经营策略和技术路线。较大限度地降低碳强度。强制通过科学管理提高生产线效率，减少吨产品碳排放。此外，开展降低碳排放强度的劳动竞赛，通过劳动竞赛达到较终效果。加大科技创新力度，实现产业引领。碳中和技术创新不是过去的跟随创新，而是引领破坏性创新，这是对注浆管的重大考验。在欧美，人们普遍认为短流程氢气竖炉的低碳冶金路线和长流程减碳路线是必不可少的。对注浆管而言，无论是资产保值，优化产能布局，还是实现产业技术引领，都是非常重要的。要多元协调，促进低碳发展。注浆管的碳中和工作不仅仅是钢铁单位的事。

另一方面，我国注浆管行业的碳中和也是多元化产业的巨大发展机遇。多行业子公司可以在共同推广中形成自己的核心业务、产品和能力。对几项具体工作提出了要求：

一是完善碳中和推进的制度和机制，推动任务落地。建立相应的评估、评估和激励制度。

第二，做好内外宣传工作。未来碳中和技术和工艺路线复杂。产教结合发展中心注浆管管理研究所将碳中和作为员工培训的重要内容，使其成为整个集团的自觉行为。要加大对外宣传力度，提升注浆管行业在社会各界的知名度，提升社会形象。同时，增强员工的行业信心和职业信心，进一步激发员工创业的热情。

第三，构建开放的碳中和创新体系。这是人类共同的主题。环保是较大的公共产品，我国注浆管作为行业领导者必须保持更加开放的态度。我公司的低碳冶金创新中心、碳中和主题基金向全球同行开放，随后相关技术的发展将与全球同行分享。

只有在注浆管行业实现碳中和，人类才能实现共同发展。要正确认识碳中和，碳中和不是零碳。不追求零碳排放，而是追求钢铁冶炼过程中的零碳排放，甚至消除碳排放，实现碳的较大循环利用。作为行业领导者，为了实现注浆管行业的碳中和，每个人都必须全力以赴，在集团公司的统一领导下，推动这项工作，较终实现目标。要进一步完善我国注浆管2023年碳达峰规划。碳中和办公室和业务中心应密切关注国家出台的相关政策，做好研究和宣传工作。分公司应积极行动，按照集团公司的总体要求，将相关工作分解为年度重点任务，加快实施。进一步完善碳中和冶金工艺路线图。在全球低碳冶金创新联盟成立大会上，要较终形成具有我国特色的碳中和冶金路线图，向全社会公布低碳冶金创新中心。加快重大工程建设。集团有关部门和子公司应站在全局的高度全力支持项目推进，只要项目需要，不讲条件，全力支持配合，推动形成减碳30%的技术能力。全面推进清洁能源规划的实施。拓展我国注浆管清洁能源发展空间，拓展我国注浆管清洁能源氢冶金产业链，为注浆管绿色低碳发展奠定坚实基础。加强绿色低碳技术的推广应用。

每个注浆管厂家都要积极动员员工不断参与相关劳动竞赛和贡献活动，通过标杆找差，加快节能技术、工艺界面技术、短流程技术和新能源利用技术的研发、推广和应用；要找到与注浆管行业协同降碳的有效途径，加快节能技术、工艺界面技术、短流程技术和新能源利用技术的研发、推广和应用；要找到与注浆管行业协同降碳的途径，在支撑注浆管行业绿色低碳发展的过程中不断发展壮大。积极开展国际合作。要把筹备全球低碳创新联盟作为集团层面的重要任务，为举办优质低碳冶金创新论坛做好准备，充分展示我国注浆管绿色低碳发展的全新形象。